徐科终于还算理智，赶紧找到领导说明情况，又调回了原来的部门。在技术部门，徐科又恢复了如鱼得水的工作状态，还是那个人人尊敬的“谢大师傅”。
对于徐科而言，原本最适合他的位置是技术工作，他却非要去管理部门，结果不能胜任，搞得部门趋于瘫痪，自己也灰头土脸。好在他及时认识到了自己的问题，又回到了自己最适合的岗位，只有在这个岗位上他才能发挥出自己最大的能力，为厂里创造最大的效益，最终实现自己的价值。
所以，一个人要想在职场上多些任性，首先要找到自己的优势所在。最能令你任性的工作岗位，不一定是最好的，也不一定是最高的，而是最适合自己的。即使一个位置不算好，但只要是你的优势所在，就是适合你的，你就可能比别人做得更快、更好，进而迎来改变命运的良好契机。
在这一点上，爱因斯坦的一个事例或许是最好的证明：
物理是一门很枯燥、很复杂的学科，但爱因斯坦却深深地爱着这门学科，常常沉醉于物理实验而忘了吃饭020世纪50年代他曾收到一封信，信中邀请他去当某一国家的总统。当总统是很多人梦寐以求的事情，但爱因斯坦却任性地拒绝了。他在回信中写道：“我整个一生都在同客观物质打交道，因而既缺乏天生的才智，也缺乏经验来处理行政事务及公正地对待别人，所以本人不适合如此高官重任。”
